2025年蕪湖市人才發(fā)展集團子公司招聘崗位計劃表

1.40周歲及以下（1985年2月1日后出生）；
2.熟悉行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、政策研究等，負責過產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目、人才招引落戶；
3.擁有5年以上企業(yè)管理咨詢、雙招雙引等工作經(jīng)驗（須提供社保證明和崗位證明材料），牽頭承擔過企業(yè)資質(zhì)及標準認定、項目申報等工作，業(yè)績突出；擁有賽飛創(chuàng)業(yè)輔導師或其他創(chuàng)業(yè)孵化類相關證書。
4.具有較強的商業(yè)談判能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力及服務意識；
5.能承受一定的工作壓力和工作強度，能適應經(jīng)常性加班和出差。

合計

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